区块链赛道火热，各方势力虎视眈眈。不管是BAT等传统互联网巨头，还是欧科云链等行业原生军，都在积极拓展自己的区块链版图。

然而，制约他们的是同一个问题——人才紧缺。据国际权威咨询机构Gartner预测，伴随区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。这意味着，如果不加大区块链人才培养力度，未来区块链产业发展将面临人力不足的困境。

巨头们显然不会坐以待毙。以阿里旗下蚂蚁集团为例，该集团正面向全球高校设立X合作计划，加大招募和培养区块链核心技术人才。

种种迹象表明，企业正成为区块链人才培养的重要主体，而这也成为我国区块链产业快速发展的一个重要缩影。

BAT，中国三大互联网巨头，如今却是区块链用人大户。

以阿里为例，登录该集团招聘官网，搜索“区块链”关键词，一共可以弹出10页职位列表，共计93个相关岗位，遍布北京、上海、杭州等多个城市。

值得注意的是，这些岗位的发布时间并不久，最早也不过今年6月29日，而自7月以来，阿里几乎每天都有新的区块链相关岗位释放。

阿里密集招人的同时，百度和腾讯也没闲着。在公开渠道上，这两大互联网巨头也在招募多个区块链岗位，包括区块链工程师、区块链产品经理等。

为了吸引人才，巨头们拿出了足够的诚意。以百度为例，该公司正在招聘的可信计算架构师月薪最高可达6万元。不仅如此，所有岗位的显示页均标有“15薪”、“股票期权”等字样。

互联网巨头密集招人背后，一方面是为了积极响应国家的区块链发展战略，另一方面则是拓展自己的业务边界，毕竟传统互联网产业已是红海一片。

但在人才招聘方面，巨头们还要跟一众区块链原生军竞争。不得不说，一场由互联网巨头与区块链原生军主导的“抢人大战”正在上演。

区块链专业人才“一将难求”

用人单位求贤若渴，区块链人才已然迎来最好的时代。

猎聘网统计数据显示，对比2018年和2019年区块链招聘情况可以看到，千人以上大企业招聘需求占比由2018年的17.9%增加至2019年的24.5%，大企业区块链人才的需求占比有所上涨，这个数据今年还在继续提升。

事实确实如此。根据拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》，六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，其中区块链行业人才需求增幅达67%，为新基建相关行业最高。

报告同时指出，新基建人才平均薪酬为每月17895元，区块链行业薪水则超过这一平均值——区块链专业人才正成为就业市场的“香饽饽”。

然而据《光明日报》报道，由于区块链从业人员的稀缺性，自从今年区块链被纳入新基建范畴后，区块链技术人才“一将难求”。 (责任编辑：admin)