投机者最出名的也是「真诚」，他们主要是为了一件事——赚快钱。

需要注意的是不要因为那些对你们的愿景不是那么关心的成员而让你社区的真诚度受到影响。

「股权」归属时间表

为了避免让你的社区变成一个巨大的投机者的「老巢」，首先要看一下让代币能够发挥其作用的关键因素：流动性。

为了说明为什么「流动性」起着很大的作用，让我们来看看一家创业公司通常是如何组建的。

长期以来，公司建设中的一个最佳实践是将所有创始人和员工的股权放在 4 年的归属时间表上，这有助于调整团队的激励机制，使其能够实现长期建设。任何在 4 年期限之前离开的人，都会失去他们的未归属股份的所有权。而这样可以最大限度地减少创始人或员工在公司建立的早期阶段这样最需要他们的时候离开团队的可能性。

同样，我相信类似的归属机制（有一个对发行者有意义的时间框架）是促进用社交代币建立一个社区的更可持续的方法。较长的流动性期限淘汰了那些想要赚快钱的人，并让那些可积极的贡献者更愿意创造更多价值。

如果这些成员能够为创建一个繁荣的社区做出持续的努力，那么他们在未来的道路上会有更多的经济激励。在新的社区建设模式中，充满激情的社区成员是「早期员工」，通过社交代币执行的激励系统应该向传统公司的建设学习。

同样重要的是，要考虑社区可以使用的其他工具来加强成员的忠诚度。将决策权过渡到社区，这对赋予成员长期坚持下去的动力有很大的帮助，而 JAMM 社区就是一个很好的例子，下文将对其简要介绍。

JAMM 社区起初只是创始人 Brian Flynn 的每周 Substack 通讯，现在已经发展成一个拥有社交代币 ($JAMM) 的社区，代币将用于奖励为探索创作者和加密技术交叉点的使命做出贡献的成员。

由于所有未发行的代币都存放在 Gnosis Safe（一种需要多重签名才能执行交易的钱包）中，社区每月会对代币的分配方式进行投票。

此外，Superfluid 和 Sablier 等工具还提供了持续的可编程现金流，可以实时奖励成员的特定行为（如帮助运行现场 Discord 活动，或花时间主持社区主办的虚拟小组），使得为社区贡献的成员的奖励变得更加具像化。

构建可持续社区的设计空间在不断发展，除了归属时间表外，还将有许多方法来确保长期发展。

可持续发展的社区=更强大的社区

如果你将长期思维应用于社区建设，你将有更大的机会吸引那些真正愿意实现社区愿景的人，而不是那些希望在短时间赚快钱的投机者。我很高兴看到各地的社区以一种可持续的方式利用社交代币来实现他们的目标。 (责任编辑：admin)