Sousa Pinto 相信，在资产通证化之后，下一个浪潮将是公司通证化。但不会使用普通的股票。与之代替的将是代币，它可以在不同的市场进行交易，这相当于公司中参与度或权益的另一种形式。他说到：「这非常重要，因为它能激励人们参与」。

在重燃兴趣之际，开发者带来了专注于 DAO 的工具，例如 去中心化自动工资管理系统 ，来充当人力资源部门的角色，并确保每位贡献者的付出都能获得回报。

但并不是每个人都对此充满热情。 麻省理工科技评论 认为 将重要的财务决定委托给众人是一个不佳的想法，且很可能无法带来回报。其认为，若 DAO 相关的项目想要在任何规模上获得成功，就需要做出改变。

同时，规模对于以太坊而言也是一个问题，这包括高 gas 费，这严重阻碍地 DAO 地发展。为抵消这一问题，如 Metis 这样的项目正在构建所称为 Layer 2 的解决方案，而其他人主张必要事务应当保留链上交易，例如资产转移以及安全相关的决策。

DAOs 在管理资产的规模上仍然较小。图片来源：DeepDAO

从更广泛的角度看，DAOs 能克服许多传统公司的先天不足，如治理问题等。但 DAOs 仍有许多自己的问题需要解决，例如简化投票程序，降低了治理机制的整体复杂度。

最后，DAO 在广阔的加密世界，当然还有金融领域中还只是一片新兴的利基市场，根据分析追踪工具 DeepDAO 的数据，顶级的 DAOs 所管理的资产也仅有 9.31 亿美元。但它们很快吸引了许多新的「皈依者」已有超过 65000 位 PE 称为 DAO 成员。无论是对拥有备受关注的 NFT 的一部分感兴趣，还是对一篇 Decrypt 的文章或是在巨大的虚拟会议室中拥有一席之地感兴趣，它们的队伍正在以每周 400 人的速度扩张。

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