DAO虽然已经出现了，但是我们仍需密切关注它的发展，因为DAO很可能会是未来重要的发展方向。

　　这还得从当前社会的发展趋势说起，其实DAO的出现在许久之前已经有许多端倪。随着互联网技术不断发展，一些新的商业模式正在诞生，发展一个商业体所需要的方式也不再只是光靠公司一己之力。我们常听“病毒式传播”这个词，这其实是利用公众的积极性和人际网络，让营销信息像病毒一样传播和扩散，进而短时间内迅速地传导到数以万计甚至更多的受众。

　　而其中病毒式传播里用到的许多方式，便是将一些激励机制与分享挂钩，让用户自发的为公司传播，并根据公司设定好的利益分配机制获得相应的回报，这就是我们经常看到互联网App的邀请新用户获得多少钱奖励的玩法。其中有一些玩法会把分销机制或者返利机制加入其中，这使得那些本身就有影响力的人或者有资源的人，能快速地通过这些机制将自身的资源变现，进而推动这款App的迅速传播，进而实现个人和公司双赢的局面。

　　这种方式已经与DAO有些类似了，也是设定好规则和利益分配方式，便可以驱动那些不是公司雇员的用户也能为公司迅速赋能。不过，这种方式会受制于公司的运作能力，诚信问题以及在利益分配上被公司获取大部分收益等情况，但已经有DAO的身影了。如果把公司制的框架完全打开，不再是中心化的治理，只留下规则和运作方式，便是DAO的样子了。

　　另一方面，随着互联网的发展，人与人之间的链接已经突破了地理限制，商业模式的新探索也衍生出许多非物质化的生产资料加工方式，这意味着许多人的能力只需在网上便可实现与他人协作以及能力变现。自由职业者便是在这样的趋势下高速发展的一个组织群体。

　　据统计，全球约有11亿自由职业者在工作，在全球所有组织（拥有1,000多名员工）中，五分之一包括至少30%的远程工作者。在过去五年中，所有组织中有50%的自由职业者劳动力大幅增加。（数据来源：https://www.websiteplanet.COM/blog/freelance-stats/）

　　思想的开放也是让自由职业变得普及的原因，尤其是现在的新一代年轻人明显在职场上更加关注自身的感受，他们更重视自我的独立性，更愿意与价值观一致的人合作，自由职业还能自由控制自己的时间和精力分配，避免遇到一些公司相关的职场问题。

　　受到疫情的影响，线上办公、云端协作等工具和工作方式也正在迅速普及，自由职业者可以更方便的在线上与他人协作，或者与有共同爱好的人一起完成一个项目等。一些知名的项目背后便是一群分布在全球各地的技术开发者在线上达成共识后，共同完成的，名副其实地以DAO的方式运行，并做出了成功的项目。 (责任编辑：admin)