如何用 DAO 的方式将人类智能和决策能力作为一种新型生产力带到链上世界，激励蜂群思维的人类集体持续做出正确的决策？

　　撰文：AladdinDAO

　　翻译：Perry Wang

　　AladdinDAO 是一个为价值发现而打造的社区。一组 DeFi 资深大咖创建去中心化自治组织（DAO）来筛选管理收益耕种的机会，其愿景是提供一站式流动性挖矿服务。 利用博弈论，AladdinDAO 构建了一个包含 DeFi 项目、DAO 和收益耕种参与者三方共赢的市场，DAO 为收益耕种参与者筛选最优 DeFi 项目，同时赚取 DAO 的治理代币。

　　AladdinDAO 最初由一组 DeFi 大咖予以支持，他们是 DAO 的第一批「猎头」。这些猎头在激励机制的刺激下，将会构建 DAO 的初始人才架构，即 Boule （委员会）。

　　AladdinDAO Boule 作为 DeFi 领域的世界级专家团队，负责识别最有前景的 DeFi 项目，并让 AladdinDAO 社区成员享受其流动性挖矿计划的回报。

　　为初步实现 DAO 的集体价值发现、多元化尽职调查、决策和社区建设的宗旨，80% 的 boule member 由第一批猎头提名，20% 的 boule member 由社区直接提名。这种架构可以确保 boule member 来自不同的背景。所有被提名的 boule member 都需要由 AladdinDAO 社区通过去中心化治理流程进行选举。

　　Boule member 通过参与 DAO 活动而获得 Aladdin 代币 (ALD)。猎头和 Boule 都是流动的开放式组织。

　　猎头负责为 DAO 吸引和推荐潜在的 boule 候选人。第一批猎头就是 AladdinDAO 的最初支持者，他们负责引导人才网络铺开。每个初始猎头最多可以邀请 5 名 boule member （可以包括他们自己）。受邀成员必须由 DAO 通过去中心化治理过程选出，才能被任命。

　　AladdinDAO 类似于一个 boule member 在游戏化的算法下展开竞争的市场，以密码学方式激励最优秀的人才来筛选最佳 DeFi 项目。

　　具体来说，当成员发现了为 AladdinDAO 社区带来最大利润的项目时，他们将获得最高的奖励。奖励来自通过协议流动性挖矿计划生成的 ALD 代币，按每个时间段（epoch）为基础进行衡量。 每个 epoch 为两周，这确保 boule member 不断发掘新的优质项目，而不是躺在过去的收益上一劳永逸。

　　就像资产管理业务的规模膨胀和缩水一样，boule member 的数量也会随着 DAO 总锁仓价值（TVL）的变化而发生变化。最优秀的 boule member 有一条晋升途径，可以晋升为系统的猎头。对于那些表现不佳的人，系统会将他们排在较低的位置，并最终迫使他们在下行周期中退出 Boule。

　　随着时间的推移，AladdinDAO 将引进机制，在整个社区中寻找人才。 目标是根据链上的跟踪记录，实现人才搜索和决策过程的去中心化。 其长期愿景是建立一个去中心化的投资引擎，随着人类社会进入加密世界向蜂群组织架构的演进而充分利用大众的智慧。 (责任编辑：admin)