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优点包括年轻、快速发展。负面评价包括：在内部有令人沮丧的、不公平的、等级化和 push 逼人的文化，使人们一直担心每天失去这份工作；事实上是一家中国的公司，在新加坡业务很少。 总结虽然海外员工评价不多（令人奇怪的是，币安作为全球化交易所，海外员工评论竟然最少），其中还参杂打满分的水军，但见微知著，很多有趣的细节还是常常出现： 例如币安总有「紧急情况」；OKEx「管理比较混乱，希望变动带来改变」；火币中国印记强烈，给海外员工群发中文邮件；比特大陆路线图朝令夕改，员工饱和轻松等。 (责任编辑：admin) |