随着美国加息带来的整体加密货币行业的振荡，越来越多人开始关注除了二级交易外，更多样化的收入渠道。这也就是证明了从Axie以来，越来越多的P2E项目受到关注的原因。Airdrop的项目需要投入大量精力去交互，但是结果又存在不确定性。DAO Labs团队设计了一个全新的社交挖矿方式，通过大众化传播，获取额外的报酬。

Airdrop和P2E是目前比较受欢迎的代币激励方式

Airdrop（空投）是加密货币产生以来扩大知名度的一个良好的工具，当人们收到了0成本的代币后，往往会深入了解项目的情况，从而扩大社区的影响力。就像一个筛网一样，大多数的用户会直接卖出，但是总会留下一部分用户成为社区忠诚者。

Play to Earn（玩赚）是现代加密货币游戏中最常见的激励分配方式，也是目前Gamefi设计上的核心元素。项目通过奖励用户参与游戏的过程，进行激励。用户可能会被要求提前认购一定的NTF道具参加游戏（或者Free to Play to Earn），在游戏过程中获取奖励。

项目建设是激励核心要素

Airdrop和P2E都是非常能够带动用户了解项目的方式。但是请注意，我说的是了解，而不是建设。Airdrop和P2E在某种程度上来说是带走了项目核心价值，而不是协助建设核心价值。

Airdrop就像刚才说的一样，是个筛网。项目方进行广泛的激励，希望价值用户进行留存。然而广泛的激励意味着没有简单的过程管理，用户无法真正深度参与项目价值建设的过程，反而Airdrop的大量免费筹码，意味着更沉重的抛压，将价值从项目中带走。

P2E则是强化了过程，但是派发过程中，用户耗费时间玩游戏，并没有带来更多元化的价值，目的是获取更多的筹码进行赚钱，从而又一次为项目带来沉重的抛压，如果代币价格不稳定，P2E可能会加速项目消亡。

社交挖矿是加密货币激励的新方式

DAO Labs推出了DAOVERSE的社交挖矿方案，希望从社区价值共建的角度去解决现在问题。DAOVERSE的核心玩法是用户在系统上认领自己的角色，并且在社区中心承接匹配能力的任务，完成任务后获得激励。

任务一般是协助项目方扩大影响力的工作，包括：文章撰写、视频制作、表情包制作、翻译等等。任务的评判将会由任务发布者进行评判，同时DAOVERSE也将构建社区委员会，通过自治系统来进行民主判定。确保奖励分发的公平。

相比于Airdrop和P2E的激励方式来看，社交挖矿用户获得代币奖励的同时，能够协助创造价值。他不是单一地从项目方索取，而是通过自己的社交管道向项目内部导入资源，协助社区更快的成长。但是社交挖矿需要用户拥有一定的营销能力，包括文章撰写、制图等技能，相对于其他常见的激励方式确实门槛较高。 (责任编辑：admin)