区块链技术相关话题再次引发热议，“加快数字化发展建设数字中国”在十四五中单设篇章，区块链产业被列为未来五年值得关注的重点产业。

　　随着区块链技术深入产业落地，多链并行开发技术大幅降低数据传输成本，链上交易追溯提高资金流向反洗钱追踪能力，区块链基础数据查询功能有效实践，欧科云链集团明确将战略与业务深入产业，给行业提供了重要样本。

　　1：弥合产业人才发展缺口，欧科云链推出“鲲鹏计划”强力助阵

　　根据赛迪智库发布的《2020年上半年中国区块链企业发展报告》，我国区块链技术相关企业注册数量持续增加，总数已超过 4 万家，仅2020年上半年，新成立的企业高达8146家，增长率达到275.31%。

　　高速的产业发展之下是旺盛的人才需求，人才紧缺正在成为制约区块链企业进一步发展的重要因素。目前在国内外的大学里几乎都没有单独设置针对区块链行业的学科，用人单位虽然开出了丰厚的待遇，但符合要求的求职者可谓凤毛麟角。

　　工信区块链产业人才研究所指导发布的《2020区块链产业应用与人才培养报告》指出，制约区块链发展的人才缺口产生主要由于以下原因：第一，人才培养周期长和门槛高；第二，城市和地区缺乏人才培养政策；第三，区块链人才培养标准还不完善。

　　面对这样的状况，欧科云链集团在2020年5月强势启动“鲲鹏计划”：计划从“人才扩容”、“人才培养”、“伯乐计划”三个维度，在3年内培养1000+区块链领域精英。

　　人才扩容是指扩大招牌人员种类和数量。在疫情下公司仍保持着较高水平线的招聘量，超六成为区块链技术研究、应用落地等相关岗位，包括区块链开发工程师、资深Java开发工程师（区块链）、资深iOS开发工程师等。

　　人才培养是指集团设立专项资金，专门投入于区块链潜在人才培养，并且之后将与院校、科研机构合作，实现人才精准对接，专项培训。新增人群，主要以适岗为先，对其技术培训。对于专业人群，则夯实基础，修炼内功；对于管理人群，优化赋能，创造绩效。

　　伯乐计划是指则是通过丰厚的奖励机制，邀请行业人士广泛推荐人才，可获高至数万元奖励，以达到更广范围引入人才目的。

　　欧科云链集团副总裁胡超表示：我们对新招聘人才，启动了大规模的职业技能提升工程，通过完善的内训体系还有传帮带机制，不断提升我们新招聘人才的适岗能力和专业化水平，实现人才的稳定就业和长期成长。

　　2021年，“鲲鹏计划”将在原有的三个基础上进行大幅升级，助力区块链产业发展，弥合人才缺口，为行业贡献一份力量。 (责任编辑：admin)