1月21日，几名Yearn.finance（YFI）社区成员发起了一项增发提案。提案主张，增发6666枚YFI，其中1/3用于奖励主要贡献者，另外2/3纳入财政库用于未来的支出和发展。

YFI的发行总量为30000枚，现已全部进入流通。根据提案，6666枚YFI约是当下发行总量的22%，按32000美元的价格计算，约2.1亿美元。

提案发起者认为，Uniswap、Aave、Synthetix等主流协议通过分配给开发团队20%到30%的Token作为激励，保持着良好的开发竞争力，而YFI相比之下处于人才「竞争劣势」，由于缺钱，一些开发者流失到了其他项目。

数据的确显示出YFI近来的衰退。欧科云链数据显示，2020年8月底至今，YFI锁仓总价值由9.28亿美元降至5.29亿美元，缩水了43%。同期内，以太坊DeFi协议总锁仓价值增长了250%。

增发提案引发社区热议，讨论的焦点在于增发通胀可能对价格带来稀释，但更多社区成员认为，社区贡献者流失、财政空虚导致的发展不利问题更严重。

YFI创立初期的公平分发方式被DeFi用户广为推崇，增发更像是去中心化应用给开发者「发工资」的议题。如何在公平分发和保持对贡献者的激励之间做出平衡，也是DeFi推崇者们需要思考的问题。

贡献者流失 YFI社区现增发提案

1月21日，DeFi聚合平台Yearn.finance（YFI）社区多个核心成员联合发起了一项「民意调查」提案，主要内容是增发6666枚YFI，其中1/3用于奖励主要的贡献者，并通过未来的提案，将剩余的2/3用于其他发展用途，以保持YFI的发展活力。

YFI社区关于增发YFI的提案

当下，YFI发行总量为30000枚，且已全部分发，进入流通。作为公平分发Token的代表性DeFi协议，YFI当初坚持0私募、0预挖、0预留的原则，以保证Token公平分配给社区。

而今，YFI社区的一些主要成员似乎意识到了弊端，特别是对核心贡献者缺乏足够的激励，使得社区人才有所流失，发展进度受阻。

「提案旨在对此进行补救。」这则非正式提案提到，在创建一个权力下放的社区方面，YFI是杰出的，但它没有提供足够的激励措施来保留现有的以及将来的贡献者，也没有为协议提供资金来资助未来的活动。

提案的一个重要观点是，此前的Token经济模型，导致了YFI处于竞争劣势。因为，其他主流的DeFi协议，都为贡献者保留了激励。

根据统计，Uniswap、Aave、Synthetix、Compound、1inch、Curve和Balancer等项目为「贡献者」保留Token价值约3亿至21.3亿美元，占Token总量的20%~30%。

其中，Uniswap团队拥有21.3％的Token，这为Uniswap团队提供了巨大的开发者聘用成本，也保持了未来运营支出的空间。 (责任编辑：admin)