中国区块链企业在政策和市场驱动下快速发展的同时，也面临包括区域发展不均衡、政策同质化严重、人才匮乏问题显著、底层技术受限、缺乏标杆场景应用等诸多挑战。

（一）区域发展不平衡：加快产业资源再配置

由于各地政策条件和资源禀赋不同，中国区块链企业当前存在明显的区域发展不平衡问题。东南沿海一带的区块链企业聚集度及成熟度明显领先西北内部地区；南方经济较发达地区的区块链发展速度也超过北方传统老工业区。就具体城市而言，北上广深杭等一线城市在区块链企业的数量和质量上都远超二三四线城市，在区块链技术整体应用层面也领跑全国。

针对产业区域发展不均衡的问题，西北、东北以及中部某些地区应借鉴广东、浙江等东南沿海地区的区块链产业发展经验，制定合理的区块链发展路线，加大对区块链企业的扶持和招商力度，推动区块链技术和应用创新，加速区块链资源的区域再配置。另一方面，区块链产业发展领先的区域也需不断总结反思，提炼具有借鉴意义和复制价值的区块链发展规律，提升我国区块链产业发展的整体水平。

（二）政策同质化严重：开放场景比资金扶持更关键

2020年区块链产业政策春风几乎吹遍全国，但深入对比后发现，各地区块链产业发展政策或规划的同质化情况十分严重，真正能够贴合当地实际及区块链产业现状的并不多。如果基于此前对其他产业的扶持经验，只根据企业实缴注册资金和纳税额来决定优惠政策，对区块链企业尤其是区块链初创企业而言实际意义也并不大，也难以快速促进区块链产业发展。

对区块链企业，尤其初创型区块链技术企业来说，搭建条“**链”不是问题，问题是如何找到更多匹配场景和可持续的商业模式。场景是区块链发展的土壤，缺乏场景，区块链就是无根之萍，所谓的商业价值更是空谈。因此，对区块链企业来说，有价值的扶持政策不仅是给各类补贴和优惠，更关键的是能在现阶段开放更多适合区块链应用的场景和项目，让区块链初创企业逐步具备自我造血能力，而不仅依靠市场和政府的“外部输血”。

（三）人才匮乏问题显著：产学研联合势在必行

人才问题是区块链产业一直以来面临的问题。人才匮乏现象的出现可能是由于：区块链产业所经历的发展时间较短，市场上此前并没有过多相关人才储备，相关的教育及培训体系也正处于建立完善过程中，但近年产业扩张速度却始终保持高速，对人才的需求快速增长，供需之间的鸿沟逐渐凸显；另一方面，作为一种集成性技术，区块链包含经济学、计算机科学、密码学等诸多学科知识，学习理解存在较高门槛，而涉及到具体的产业应用，市场对区块链人才的要求更高，不仅要求其熟练掌握区块链技术原理及编程，还要求其对区块链技术应用的业务场景和业务需求有足够理解。这种复合型、创新型人才是当前市场所稀缺的。 (责任编辑：admin)